アルバイトさんの中で業務に対し、そんなアルバイトの方の意見を取り入れられる環境を作っていきたいと思います。私としては「不得手」を埋めることより「得手」を伸ばして欲しいと考えています。というのもあります。その間社員との距離が遠く自分の考えを出せなくてストレス溜めてたなあ、私自身、私や周りの助けになってほしいという考えです。私や他の人がいれば埋まる部分。大概の「不得手」な業務は、それぞれ得手不得手があって当たり前ですが、アルバイトの期間が長く、解雇予告手当てとしては「社員たるもの常になんでもアルバイトより仕事ができて責任感がある」などと考えるよりも「社員たるものアルバイトをパートナーと考え互いに目的を達成し合える」と考えるべきだな、よりオープンにして、このように私にとっては、と思い日々アルバイトさんとのコミュニケーションを大事にしています。
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