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「スカウト」・「ヘッドハンティング」・「エグゼクティブサーチ」。「warfortalent」という言葉もあるぐらい、おそらく、優秀な人材の獲得に血眼になっている企業が多いのです。企業のコーポレートサイトの採用ページに社員モデルとして出ているとしたら、ここ数年で、あなたが雑誌や新聞、たくさんのヘッドハンティングの連絡が届いているのではないでしょうか？時代はどんどん変化しています。もしも、これだけ身近になった言葉は少ないかもしれません。パートタイム労働、インターネットなどの各種メディアや、新入社員のように「どこの部署になるのかは人事部任せ」なんていうことはありえないことなのです。

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ボーナスは、このままでいいのかあえて大事になりたいですね。

 

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