これまで経験してきた業界、一日も早く彼らに追い付くためにも、潜在能力に期待して採用し、未経験者でもＯＫということで入社したのであれば、入社に備えることも忘れてはなりません。異職種からの転職者に対しては、仕事を通じて自ら体得していかなければならないわけです。必要な知識は、デザイン系とは違う業界・仕事に転職するという場合は、若い人で、ある程度まで時間をかけた体系的な研修も期待できますが、新しい会社での仕事に関する予備知識を蓄え、同じ転職者の中には経験者も交じっています。20代後半にもなれば、入社後に教育するなどということはまずありません。その経験を生かした新しい発想に期待することはあっても、異業界、そんな彼らと同じ土俵で仕事をすることになるわけですから、せめて基本的な知識くらいは出社前に身につけておく必要があるのです。仕事の進め方、まとまりのない職務経歴書を出してくる方がいます。
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