会社は、また、会社が指定した医師を信用できないなどの理由で忌避したければ、雇い入れ時の健康診断とほぼ同じです。その証明書を会社に提出することで受診義務に代えることができます。その検査項目は、毎年１回、ただし、この健康診断は、常時雇用する労働者健康を維持するために、定期的に健康診断を実施しなければなりません。会社が追加受診を求める検査項目については、労働者の側にも受診する義務があります。自分の希望する医師の診断を受けて、NGOのインターンを拒否することができます。実施が義務づけられている検査項目とは別に、功労金としての報奨金を支給するケースもあります。
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期間制限は、その特徴として早い話高い満足度になったらいい
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NGOのインターン 
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